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西南能矿开启“干部作风建设年”活动
发布时间:2018-04-09
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    本网讯  为解决企业在投资经营、产业发展、队伍建设方面存在的问题与困难,2018年,西南能矿集团以“培养四种意识,提升四种能力”为主题的干部作风建设年活动为抓手,切实加强集团公司干部队伍作风建设,全面提高干部队伍履职能力和集团公司整体工作效能,推动“三型能矿”建设和改革发展。

    西南能矿集团坚持干部作风建设永远在路上,提出要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照习近平总书记关于国有企业“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”好干部标准,着力培育责任意识、团队意识、效益意识、规矩意识,着力提升市场能力、执行能力、服务能力、抗压能力,打造一支政治坚定、作风优良、敢于担当、开拓创新的干部队伍,提高干部队伍的执行力和担当精神。

    据了解,西南能矿集团2018年“干部作风建设年”活动贯穿全年,分为学习教育、对照检查、整改落实、总结评估和结果运用等五个阶段,致力于解决集团公司中层干部中存在的精神懈怠、纪律松散、能力不足、履职不力、效率不高、创新不足等方面存在的问题。要求集团公司全体中层干部要认真参加主题活动,严格对照“四种意识、四种能力”,突出问题导向,从小事小节做起,提升素质能力,始终保持积极向上的精神面貌和苦干实干的竞进态势。

    为确保“干部作风建设年”主题活动取得实效,西南能矿集团党委专门制定了活动方案,明确了各权属公司、各部门的工作职责,并成立了以党委副书记、副董事长、总经理赵震海为组长的“干部作风建设年”主题活动领导小组。主题活动期间,成立干部作风建设专题调研组,通过专项检查、随机抽查等方式,对各权属公司、各部门开展活动情况进行督查,对行动不快、作风不实、整改不力的单位和个人严肃处理。(通讯员 路艳宁)

 
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