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西南能矿集团“四个文化”管理成果获国家级奖
发布时间:2018-01-15
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    本报讯  新年伊始传来喜讯,西南能矿集团“四个文化”建设管理成果,喜获第二十四届全国现代化管理创新成果二等奖,这是集团公司获得的第一个国家级管理成果奖。

    西南能矿集团成立五年来,坚持“价值引导、全员参与、特色鲜明、促进发展”原则,扎实开展“四个文化”建设管理,主攻精神文化管思想,健全制度文化管约束,规范行为文化管细节,提升物质文化管形象,创新开展“四入活动”和“六大工程”,在入眼、入脑、入心、入手“四入活动”中,通过LOGO标识、VI视觉系统达到全员认知和文化入眼,通过《文化手册》宣贯、培训和竞赛入脑,通过演讲、报告、编辑企业故事集入心,通过《员工行为规范》、《规章制度汇编》入手,促进全员参与和文化管理落地。积极实施提炼、品牌、平台、人才、精品、落地“六大工程”,促进“四个文化”落地生根,开花结果,提炼工程经过“三上三下”总结提炼企业精神等企业精神文化具体内涵;品牌工程着力打造具有核心竞争力的现场品牌、策划推广、规范企业形象、电视专题片树立形象行业品牌;平台工程全力打造企业文化建设“一站一网一报一刊一信一会”六大平台;人才工程培养200名左右工程技术、经济金融、企业管理、文艺传媒等骨干人才队伍,获得9项自主研发的实用新型专利,成为企业发展核心力量;精品工程着力打造具有行业特点的产业项目、绿色勘查、歌曲旗帜、文化艺术节四大文化精品;落地工程通过丰富多彩的日常性、阶段性文化活动促进落地。通过五年不懈努力,用“四个文化”规范和引领员工,规范企业各项管理,塑造个性鲜明、有效管用的企业文化,提高企业软实力和核心竞争力,生产经营收入以平均20%的速度递增,总资产增长四倍,取得良好成绩,2016年获得贵州省现代化管理创新成果二等奖。

    这项由集团公司李在文董事长、赵震海总经理、王永茂副书记等9人创造的成果,从全国500多个成果中脱颖而出,喜获2018年全国现代化管理创新成果二等奖,是全国205项获奖成果之一,贵州省仅三项成果获奖,本成果排名第一,这是集团成立五年多来获得的第一个国家级管理成果奖。(通讯员:何毓敏)


 
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